Trong thực tế lao động, phép năm hay còn gọi là nghỉ phép hằng năm là một quyền lợi mà người lao động được hưởng khi làm việc đủ 12 tháng cho một công ty hay doanh nghiệp. Tuy nhiên, một vấn đề thường gặp là việc công ty yêu cầu người lao động phải sử dụng hết phép năm trước khi nghỉ việc. Câu hỏi đặt ra là liệu quy định này có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này và các quy định liên quan.